A fin de responder a la misión institucional, buscamos contribuir a una Cultura Democrática a través de la formación, creación de espacios de reflexión y pensamiento. De esta manera contribuir al desarrollo de un nuevo paradigma de democracia nacional e internacional utilizando de manera ética el desarrollo tecnológico e impulsando una cultura política de solidaridad y participación responsable de la ciudadanía.

A su vez, se buscan crear espacios y momentos de reflexión respecto del rumbo de la democracia y del papel de la ciudadanía en el fortalecimiento de la institucionalidad democrática en Latinoamérica. De esta manera contribuir a la concientización de jóvenes, mujeres, sindicalistas, miembros de partidos políticos, líderes comunitarios y a la ciudadanía en general sobre la importancia de asumir responsabilidades y de participar de forma activa y pacífica en los procesos políticos y en la construcción de una cultura democrática.

Los docentes facilitadores emplearán metodologías andragógicas actuales y de probada eficacia, orientadas a la colaboración inteligente, al trabajo con emergentes de la inteligencia colectiva de los grupos y al ejercicio de la innovación conceptual. Las sesiones cuentan con un diseño con fuertes elementos multimediales, lúdicos y experienciales, evitando los formatos netamente expositivos. Las dinámicas de los talleres contemplan espacios de descubrimiento, de reflexión individual y colectiva y de involucramiento corporal y emocional.

Transmisión de conocimientos orientada a la adquisición de herramientas como comunicación efectiva, metodologías ágiles y design thinking, entre otras competencias requeridas para la implementación de proyectos que busquen solucionar problemas en forma creativa.

Utilización de juegos y dinámicas grupales guiadas por un facilitador, con el objetivo de motivar la participación en el proceso de aprendizaje. El juego establece una meta, un problema a resolver, con reglas determinadas, trabajos en equipo y desafíos individuales que buscan un nivel de involucramiento superior al de otras metodologías tradicionales, facilitando una mayor apropiación de los contenidos y del mensaje a aprender. Un clásico de ABJ es el juego de roles.

Dinámicas de aprendizajes en grupo que facilitan la adquisición de competencias de planificación colaborativas y la gestión de equipos y alianzas.

Los cursos pueden personalizarse según los niveles de conocimientos y de profundidad que se deseen alcanzar en cada tema, de acuerdo a las necesidades personales o institucionales.

On Demand: Cursos con flexibilidad de tiempo y espacio con calidad de tecnología y de contenidos, con sesiones grabadas por lo que cada asistente puede elegir cuándo comenzar con el acompañamiento del profesor o tutor que responde a las consultas.

In-Company: Cursos adaptados a las necesidades de crecimiento de la organización, así como a las de desarrollo de competencias de cada uno de los miembros de un equipo. Se organiza a demanda del tiempo y espacio de la organización donde se realizará la capacitación.

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